女性たちの困惑、オフィス移転でトイレが「男女共用」に


便所 (ニーハオ・トイレからのリダイレクト)
(シャワー) - ホテル客室他に、トイレ内に失禁用のシャワーが設けられているケースもある。 括弧書き設備はホテルやマンションや病院などで使われている三点ユニットのみにある設備 和式トイレ使い方 水洗トイレ使い方 韓国のトイレ表示 特殊設備 人感センサ トイレ用擬音装置 サニタイザー ナースコール…
59キロバイト (9,107 語) - 2024年1月24日 (水) 12:43


男女共用トイレってどうしても使いづらいですよね...特に便座が上がっているというのは、本当に困りますね。

業績悪化で移転したオフィスのトイレが「男女共用」で耐えられないーー。弁護士ドットコムに、女性からこのような相談が寄せられている。相談者を含む女性社員は、わざわざオフィスを出て他のビル内の女性トイレに行くという。

職場のトイレにもルールがある。従来は男女別とされてきたが、2021年に労働安全衛生規則が見直され、従業員10人以内の事務所であれば共用トイレ1個を設置すればよいこととされた。

しかし、ネット上には、会社で共用トイレを使っている人から「生理中に行きづらい」「気を遣うからギリギリまで我慢する」などの投稿も並ぶ。特に、便座が上がっていた場合、前に利用していた男性が便器を汚している可能性もあり、「絶望しかない」と嘆く女性もいる。

小規模の事務所では我慢するしかないのか。徳田隆裕弁護士に聞いた。

●従業員数10人以内の場合は「違法ではない」

職場のトイレについて定めた労働安全衛生規則が改正されたのは、2021年12月のことだ。同規則628条の2では、次のように規定されている。

「同時に就業する労働者の数が常時10人以内である場合は、男性用と女性用に区別しない四方を壁等で囲まれた一個の便房により構成される便所を設けることで足りるものとする」(労働安全衛生規則628条の2)

従業員の数が10人以内の会社であれば、男性用と女性用を区別しない独立個室型のトイレを1つ設置すればよいということになる。なぜ、このような改正がされたのか。徳田弁護士は、次のように説明する。

「住居使用を前提として建築された集合住宅の一室を作業場として使用している場合などは、トイレが1カ所しか設けられていないこともあります。建物の構造などの理由から、男性用と女性用を設けることが困難な場合もあるためです。

法律上は、従業員の数が10人以内の場合、男女共用のトイレが1つしかなかったとしても、違法ではありません。そのため、男女別のトイレを設置するよう会社に改善を求めるのは、なかなか難しいといえるでしょう」

●社内でルール作りを、団体交渉もひとつの対処法

法改正時のパブリックコメントには、以下のような反対意見が複数寄せられていた。

「小規模な事業所ほど女性が多く働いており、マイナス方向に影響を受ける人が多く無視できないため、小規模事業場であっても、トイレは男女別に設置することを原則とすべき」

「男女共用のトイレを設置すること自体、以下の観点から認めるべきでない。
・ 盗撮や性暴力の増加への懸念
・ 女性の社会進出の阻害等の観点
・ 臭いや生理用品等による精神的苦痛の観点
・ 衛生面(男性が小便をした後の便座の汚損等による不快感や膀胱炎を起こす危険性、使用済み生理用品を捨てられず持ち帰る場合の衛生面の観点)」

改正によってトイレが1つしかないことが「違法」ではなくなり、女性労働者からは不満や抵抗を示す声があがっている。徳田弁護士は、2つの対処方法を提案する。

「1つ目は、女性労働者が中心となって会社内で協議し、トイレのルールを決めることです。具体的には、消臭や清潔の保持についてのマナー、サニタリーボックスの管理方法、盗撮などの犯罪行為の防止措置などについて協議するとよいでしょう。

会社がルール作りに対応してくれない場合は、2つ目の対処方法として、社内で労働組合を結成すること、または、外部の労働組合であるユニオンに加入し、会社との間でトイレのルール作りに関して団体交渉をすること、が挙げられます。

トイレが男女別になっている物件に事業所を引っ越すことを求めて、団体交渉することも考えられます。ただし、引っ越しは大掛かりなので、現実的ではないかもしれません」

誰もが使いやすい職場のトイレにするため、会社側にもルール作りなどの対応が求められている。

【取材協力弁護士】
徳田 隆裕(とくだ・たかひろ)弁護士
日本労働弁護団、北越労働弁護団、過労死弁護団全国連絡協議会、ブラック企業被害対策弁護団に所属し、労働者側の労働事件を重点的に取り扱っています。ブログ(https://www.kanazawagoudoulaw.com/tokuda_blog)、YouTube(https://www.youtube.com/channel/UCWJQX9xTgXZegEOHZUidsdw)で労働問題について情報発信をしています。
事務所名:弁護士法人金沢合同法律事務所
事務所URL:https://www.kanazawagoudoulaw.com/

業績悪化でオフィス移転、トイレが「男女共用」…困惑する女性たち、便座が上がっていると「絶望しかない」


(出典 news.nicovideo.jp)

ASFASFASFA

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パヨッコム系小説 ツイフェミシリーズ

橘ギャレン

橘ギャレン

心は女性かもしれないのに価値観の古い意見ですね(棒)

hikari

hikari

>「住居・集合住宅の一室を作業場にしている場合などは、トイレが1カ所しかないこともあります」  …男用&女用に別々トイレを、と要望しても「無い袖は振れぬ」という諺も世には有ります。

mat

mat

便座が上がっていた場合、前に利用していた男性が便器を汚している可能性もあり、「絶望しかない」 これどういう意味だよ

ゲスト

ゲスト

便座が上がっていた場合、前に利用していた男性が便器を汚している可能性もあり ← 女性だったら便器を汚している可能性がゼロなのか?

ゲスト

ゲスト

ならば、女性専用やレディースデイにもキレてこそ筋

青い禽

青い禽

汚れる汚れてない以前にカメラ設置するような不届きものが出そうだけどな。てか男女共用トイレとか最悪過ぎ…こういうのって男性掃除しないしな。うちはそうだったよ昔。今は別れてるから最高です。

 [ltr]

[ltr]

そんなもんより、業績悪化の方を心配しろよ...

もっぷ

もっぷ

法令違反で農業倉庫を勝手に改装して工場にしてる会社で近くの公衆トイレ使ってるというトイレ0に比べれば上等(おい)

Astria.

Astria.

コンプラに違反していないんだからストライキするか辞めるか工事資金を拠出するとかしかない。10人企業は個人経営のようなもんだろ

便座に限れば上げてあるのが一番汚れを回避出来てると思うんですが。降ろされた上で黄色水滴の置き土産とかよく見かけるし?

長月

長月

>>盗撮や性暴力の増加への懸念言っている意味はわかるが、10人未満だと犯人わかっちゃうし・・・

もっぷ

もっぷ

つか盗撮や性暴力疑うような同僚がいる会社とか辞めた方がいいんじゃない?

_:(´`」 ∠):

_:(´`」 ∠):

オレが社長ならば、喧嘩にならないように、社員一人一人にポータブルトイレ(スワン)を男女平等に与える。

ンフフ

ンフフ

あ ほ く さ

名無しさん

名無しさん

便座が下がっていて、汚れてるかもしれない便座を手であげなきゃいけない男性の絶望は?

べるふぇごおる

べるふぇごおる

男が立って小便して周りに飛び散るのが嫌だというなら男性も座って小用させるルールを徹底させればいいだけの話。そんな小規模なオフィスで盗撮や性暴力の増加なんて杞憂もいいところ。とどのつまり女性側が「なんか嫌だ」レベルの感情論で動いてるだけじゃねえか。

神北クドリャフカ

神北クドリャフカ

「身体が男性でも心が女性なら女子トイレOK!」と言いながら「トイレは男女別じゃないと嫌!男が女性のトイレに入るな!」と主張する特定リベラル勢力の言い分が理解できませんね

。。。

。。。

下痢ピーになった時とトイレ詰まった時に詰むからせめて便器2個にしてくれ

ひろぽん

ひろぽん

業績の悪化でリストラして10人以下になりビルから民家に移転…たかがトイレと笑えない社会の縮小を象徴している。

鯖ミッソー

鯖ミッソー

いや、真面目に考えたらさ、業績悪化してこの結果になった上に、今後状況的に絶望しかないと感じるんでしょ?なら、会社辞めたら?お先真っ暗な状況なんだから無理に居る必要もないでしょ?あと、普段から平等謳ってるんだから、これこそ平等じゃないの?汚れだの絶望だの、単に男性嫌悪で喚いてるだけじゃないか

ゲスト

ゲスト

女は全員離職しろ。犠牲者面で解決は男性全任なら業績悪化も女が原因だろ。女が企業して女だけ雇用して業績向上させてみろよ。

タマサブロウ

タマサブロウ

男だってサニタリーボックスが置いてあるトイレなんか使いたくないわ

Mikamix

Mikamix

男も困惑するのでは……?なんで女性だけ問題にしてんの?

000

000

最近はち○こついてる自称女性が女子トイレにも入れるって裁判所が判断してるけどな…誰のせいだろ?

ニック

ニック

弁護士ドットコムの捏造記事+男も女が使った便器など使いたくないという視点がかけた差別記事

Akatsuki

Akatsuki

流石はパヨッコムの妄想記事タイトルだけでお腹一杯だわ。男性嫌悪で喚いてる連中が掲げる『平等』とは、「くだらない我儘を何でも受け入れる奴隷になれ、逆らったら濡れ衣着せて犯罪者として突き出してやるからな」という長台詞の脅迫を圧縮した言語だからな。マトモな訳がないだろ?

てーや

てーや

便座が上がってると汚れてる可能性があるし、盗撮や性暴力が疑われる…よろしい、現実的かつ最適な解決策をお教えしましょう。「よそへいけ」お望みの便所求めてよその便所に行くのが一番の解決策だろ、あるかどうかまでは面倒見れんが。

ゲスト

ゲスト

男だって男女共用は普通嫌だろ…というかまず業績悪化の方を先に気にしろよ

saluto

saluto

男性が性暴力に会うかもしれませんし、男性にもっと配慮が必要ですね

kota

kota

小さな会社で法的に共用不可にされちゃうと設備が無いから女性を(男性を)雇用できませんとなっちゃうでしょ。雇用機会失われるけどいいの?

ゲスト

ゲスト

コメント見ていると、座ってするタイプのトイレで立ってする奴って多いんやな。俺は一人暮らしして自分で掃除するようになってから座ってするようになったが、あれって立ってするとしぶきとか絶対飛ぶんだよな・・。

あはははは

あはははは

男女平等ってつまるところこういうことだぜ

トンフル

トンフル

女だ男だ言ってる時点でもう差別意識出来てるって思うんだよねぇ結局は声のデカいやつの言いなりなだけの世の中

RT

RT

男の方が汚しやすいし注意すべきってだけなら認めていいと思うけどさ。女性なら汚さない訳じゃなく性別関係ない個人の問題だし、言いたくはないが性差でそこまで言うならアレ来てる女性の後のトイレ入った時の諸々問題もある。分かれてないのはお互い不幸だよね、なら誰も文句言わんのに、こんな記事出されると弁護士って争い煽って飯の種にする輩としか思わんぞ

siwasu

siwasu

そりゃ業績も悪化するわ

名無チ

名無チ

「男女共用のトイレを設置すること自体、以下の観点から認めるべきでない。・ 盗撮や性暴力の増加への懸念・ 女性の社会進出の阻害等の観点・ 臭いや生理用品等による精神的苦痛の観点・ 衛生面(男性が小便をした後の便座の汚損等による不快感や膀胱炎を起こす危険性、使用済み生理用品を捨てられず持ち帰る場合の衛生面の観点)」これ男性差別でしかないんですよ。

uhaok

uhaok

油ギトギトで髪の毛ペチャってるおっさんが直で座った便座がいいのか、立ちションでほぼ確実に飛散してるだろうけど便座自体はキレイな状態がいいのか。自分が掃除しないなら後者の方がいいかもよ?

kairo

kairo

全部和式トイレにして欲しいわ。外で洋式トイレ使うの本当に嫌なんだけど。

ポーカー

ポーカー

男側も嫌な人が多いだろうに、女性が中心になって決めるべきってあたりでうわぁってなる

冴月

冴月

便座が上がっていた場合、前に利用していた男性が便器を汚している可能性もあり・・・まって?便器は汚れるものだぞ?女性の小便と大便は便器を汚さないのか?・・・もしかしなくても便座のこと言いたい?

nyon3

nyon3

おいおい男女平等LGBTの時代にいきなり差別かよレイシストッパリらしいな

名無しさん

名無しさん

共用トイレだと明らかに女さんが使った後の方が悪臭がたちこめてるんですが・・・臭いんで余所でしてきてもらっていいですか?

うぃら〜

うぃら〜

飲食店でトイレ清掃してるとね、男性は便器周りを、女性は便座裏をめっちゃ汚してるイメージ。 どっちもどっちよ

onip

onip

便座ごときで絶望とかwww どんなヌルい人生送ってきたんだ?

みらい

みらい

ただの男性差別している女じゃん。まず差別をやめなよ。

kaz

kaz

政治が「会社ファースト」で「従業員軽視」だからね・・・ 給料も上がらない

AcousticMiku

AcousticMiku

多様性に配慮したジェンダーレストイレだといって共用トイレが推進されているんでしょう。ジェンダー活動家は、女性保護なのか多様性なのか、何処を向いているんだか良く分かりません。

yoshio

yoshio

あほくさ。やめたら?(関西クレーマー)

すいとう

すいとう

ジェンダーレスの最先端だぞ。フェミは喜べよ。